11月28日，浦北县六万山林场职工迎来了喜庆的日子，也是国有林场改革工作重要的一个环节，在六万山林场大会议室，传来阵阵掌声，浦北县六万山林场召开职工上岗暨生产工作大会，林场负责人黄伟祥宣布国有林场改革后经聘用职工55人从即日起全部到位上岗，从此，结束了原职工下岗到处漂泊打工生涯。会上，林场各分管领导对林场工作思路、岗位安排、工作布置、工作纪律、工作要求等进行强调。

浦北县原有六万山、天皇山2家国有林场，经营总面积2.77万亩，森林总蓄积量11.9万m³ ，森林覆盖率83.06%。职工总人数244人，其中在职职工90人，离退休人员154人。改革前均属于自收自支事业单位。2017年，浦北县按照自治区的统一部署，在县委、县政府的统一领导和部署下，各国有林场改革成员单位、林场高度重视，精心组织，开拓创新，通力协作，密切配合，各司其职，共同推进改革。为提高管理效率，减小管理成本，浦北县按照自治区改革要求，优化整合林场，把2家林场合并整合为六万山林场1家林场，定性为公益二类财政差额拨款事业单位，保障程度达到85%，核定编制64名。按规定设置和安排岗位，全面完成了竞聘上岗、富余人员安置等国有林场改革任务。

浦北县在国有林场改革中，加大国有林场宣传力度，对改革政策、涉及职工利益的职工养老保险参保、职工医疗保险参保、职工安置等实行“三公开”，国有林场改革实施方案、职工竞聘上岗实施方案、职工安置方案经全体职工讨论通过，提高干部职工对改革的知晓率与参与度。在职工安置中，根据在职职工的意愿申请，全部安置了在职职工，林场在职职工90人，全部进行了妥善安置，职工安置率达到100%。具体安置情况为：一是林场在职在编人员通过竞聘上岗55人；二是竞岗后富余人员：对距国家法定退休年龄5年以内(含5年)或工龄已满30年的职工实行提前离岗退养20人，由县财政按照职工档案基本工资的70%予以保障，直至退休；对竞聘不上岗的富余职工10人，由县财政按每月每人450元给予补助（主要用于缴纳个人负责的养老保险和医疗保险费用）直至退休；对经协商一致解除人事劳动关系的，依法支付经济补偿，自谋职业2人；在职不在编职工3人按竞聘不上岗的富余职工待遇由林场按每月每人450元给予补助（主要用于缴纳个人负责的养老保险和医疗保险费用）直至退休。

参加大会的林场职工纷纷表示，感谢党和国家对林场职工的关怀和厚爱，要尽自已之力投入到生态建设中，在自已的工作岗位上努力工作，把林场生态建设得最美丽。